Olá pessoal, hoje vamos falar um pouco sobre um dos temas que mais ganhou atenção desde a pandemia, o trabalho remoto.
Em nossa empresa vivemos intensamente grande parte das mudanças que este modelo de trabalho proporcionou, algumas até impensáveis. Temos um cliente (banco) que sempre exigiu diversas aprovações para liberar um profissional para acessar sua area de tecnologia, e nunca imaginamos que seria possível fazer qualquer trabalho remoto neste ambiente, mas a pandemia viabilizou isso e muito mais.
Nossa infraestrutura tecnológica precisou evoluir anos em poucos meses para viabilizar que todos conseguissem trabalhar a distancia e ainda assim termos os protocolos de segurança preservados, além de garantir os níveis de serviços. Isso tudo aconteceu!
Muitas empresas adotaram de tal forma o trabalho remoto, que isso parecia ser a melhor forma de se trabalhar indiscutivelmente, chegando a ditar como seria o futuro, porem as coisas não se realizaram desta forma, eu mesmo sempre acreditei em um cenário mais hibrido, nunca 100% remoto, e agora as grandes companhias e muitas outras estão revendo seus modelos e equilibrando esta diretriz.
Aqui estão algumas das vantagens que esta mudança trouxe:
1. Flexibilidade de Localização: Os funcionários têm a liberdade de trabalhar de qualquer lugar, o que pode melhorar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
2. Redução de Deslocamentos: Menos tempo gasto em deslocamentos diários para o trabalho, resultando em economia de tempo e redução de estresse.
3. Economia de Custos: Redução de gastos relacionados ao deslocamento, alimentação fora de casa e vestuário de trabalho.
4. Acesso a Talentos Globais: As empresas podem contratar talentos de qualquer lugar do mundo, ampliando o acesso a diversas habilidades e experiências.
5. Aumento da Produtividade: Para alguns, o ambiente de trabalho em casa pode ser mais silencioso e propício à concentração, levando a um aumento da produtividade.

Impactos que este mesmo modelo provocou:
1. Isolamento Social: Algumas pessoas podem sentir-se isoladas ou solitárias devido à falta de interação social no local de trabalho.
2. Desafios de Comunicação: A comunicação pode ser mais desafiadora no ambiente remoto, o que pode levar a mal-entendidos e problemas de colaboração.
3. Dificuldades de Separação entre Trabalho e Vida Pessoal: Para muitos, a linha entre trabalho e vida pessoal tornou-se menos clara, o que pode causar estresse e exaustão.
4. Dependência de Tecnologia: O trabalho remoto exige uma dependência maior de tecnologia, o que pode ser problemático em caso de problemas técnicos ou de segurança cibernética.
5. Impacto na Saúde Mental: O isolamento, o estresse e as pressões de trabalhar em casa podem ter um impacto negativo na saúde mental de alguns indivíduos.
6. Questões de Segurança de Dados: A transferência de informações confidenciais para fora dos escritórios pode aumentar os riscos de segurança de dados.
7. Necessidade de Maior Autodisciplina: Os funcionários precisam de autodisciplina e gerenciamento de tempo eficaz para manter a produtividade no ambiente de trabalho em casa.
8. Impacto na Economia Local: A redução da demanda por espaços de escritório e a diminuição do tráfego afetaram a economia local em algumas áreas.
9. Desafios de Gestão de Equipes: Os gerentes enfrentam desafios adicionais na gestão de equipes remotas, incluindo o acompanhamento do desempenho e o desenvolvimento de um senso de equipe.
10. Dificuldades para Alguns Setores: O trabalho remoto é mais viável para alguns setores e profissões do que para outros, o que pode criar desigualdades no mercado de trabalho.
Se pensarmos em manter as vantagens e diminuir ao máximo os impactos, chegaremos em um equilíbrio saudável para esta grande evolução que ocorreu tão repentinamente. E é nisso que acredito.
Para concluir hoje uma frase de Albert Einstein: “Viver é como andar de bicicleta. É preciso estar em constante movimento para manter o equilíbrio.”