Olá pessoal, hoje vamos falar de tecnologia e trabalho, ou melhor, o trabalho com tecnologia.

Em um artigo anterior mencionei a vocês sobre a grande quantidade de profissões que estão surgindo, grande parte delas relacionadas a tecnologia, mas não se iludam, o universo de oportunidade se expande para todos os lados. Claro que algumas profissões estão cada vez mais perdendo espaço, e em um futuro não tão distante, terão poucas oportunidades.

Este alerta é fundamental para quem está pensando em escolher uma nova profissão, pois seguir a carreira do pai, do avô, “pode” não ser uma boa opção.

O Linkedin é uma rede social voltada para o mercado de trabalho, onde os profissionais criam seu perfil e interagem com temas de seu interesse, se vincula a grupos e outras pessoas com carreiras semelhantes, além de inúmeras outras funcionalidades, entre elas o processo de recrutamento, pois se os profissionais estão ali, é lá que as empresas vão procurá-los. Este volume gigantesco de usuários e empresas, gera uma base de conhecimento muito rica.

Para este artigo me baseei no relatório publicado de cargos com demanda em ascensão no Brasil nos últimos cinco anos, além das tendências que definem o futuro do mundo do trabalho.

Vou listar e comentar brevemente sobre os 15 cargos com a maior alta de demanda.

1. Recrutador(a) especializados(a) em tecnologia (RH)

É claro que diante do desespero para o recrutamento de profissionais de TI, a especialização se moldou em um perfil. Aproximadamente 80% dos contratados são mulheres.

2. Engenheiro(a) de confiabilidade de sites (Tecnologia)

Este profissional avalia e otimiza a confiabilidade de sistemas com ferramentas de probabilidade e estatística. Entre suas atribuições estão o diagnóstico e o prognóstico de falhas e desenvolvimento de soluções de automação para aprimorar a usabilidade de uma plataforma. Dos profissionais contratados, 95,1% são homens e 4,9% mulheres.

3. Engenheiro(a) de dados (Tecnologia)

Ele é responsável pela movimentação dos dados, criando uma organização para ser possível manter e construir sistemas de armazenamento de dados que serão utilizados por outras áreas da empresa. Dos profissionais contratados, 86% são homens e 14% mulheres.

4. Especialista em cibersegurança (Tecnologia)

É o profissional que se preocupa com todas as camadas de segurança necessárias para prover segurança, neste perfil além do conhecimento técnico é necessário um bom tempo de experiência em cargos correlacionados. Dos profissionais contratados, 83,5% são homens e 16,5% mulheres.

5. Representante de desenvolvimento de negócios (Comercial)

Ele é um membro da equipe de vendas. Seu dever é atrair novas oportunidades de negócios para a empresa. Dos profissionais contratados, 44,9% são homens e 55,1% mulheres.

6. Gestor(a) de tráfego (Marketing)

Este é o responsável por criar, acompanhar e otimizar as campanhas de tráfego pago em diferentes canais da internet. Ele é especialista em produzir anúncios online com o auxílio das ferramentas do Marketing Digital. Dos profissionais contratados, 79,8% são homens e 20,2% mulheres.

7. Engenheiro(a) de machine learning (Tecnologia)

O Engenheiro de Machine Learning é essencialmente o profissional responsável pela atualização do aprendizado de máquina, e pela criação e manutenção das camadas de dados. Este é aquele cara que trabalha com a tão falada inteligência artificial. Dos profissionais contratados, 85,9% são homens e 14,1% mulheres.

8. Pesquisador(a) em experiência do usuário (Tecnologia)

Este profissional é o dono das entrevistas e pesquisas com usuários, praticando uma imersão completa no produto ou serviço para coletar dados valiosos que serão utilizados para cada vez mais melhorar a experiência de uso dos sistemas. Dos profissionais contratados, 28,6% são homens e 71,4% mulheres.

9. Cientista de dados (Tecnologia)

Este é o responsável por coletar, gerenciar e transformar em modelos utilizáveis uma grande quantidade de dados não-estruturados, para que seja possível extrair desse conjunto informações relevantes. É um profissional capaz de interpretar e fazer com que os dados se comuniquem entre si e façam que informações múltiplas ganhem valor agregado e possam se tornar produtos valiosos para uma empresa. Dos profissionais contratados, 77,2% são homens e 22,8% mulheres.

10. Analista de desenvolvimento de sistemas (Tecnologia)

Este é o profissional responsável por desenvolver, projetar, analisar, implementar e realizar a manutenção de sistemas de informação de diversos setores. Dos profissionais contratados, 83,7% são homens e 16,3% mulheres.

11. Engenheiro(a) de robótica (Engenharia)

O engenheiro robótico pode atuar projetando os robôs e a automatização dos seus sistemas. Além disso, ele pode implementar sistemas de automatização nos maquinários industriais ou em outros equipamentos utilizados nos processos produtivos do local onde trabalha. Dos profissionais contratados, 85,4% são homens e 14,6% mulheres.

12. Desenvolvedor(a) Back-end (Tecnologia)

O back-end é a área que armazena os dados sendo consumidos ou manipulados pelo aplicativos ou softwares. Quem configura e cuida da manutenção desses bancos de dados hoje é o DBA, e quem manipula essas informações no dia-dia é o desenvolvedor back-end. Dos profissionais contratados, 91% são homens e 9% mulheres.

13. Gerente de engajamento (Relacionamento)

É ele quem mantém um canal de diálogo permanente com os clientes para identificar suas necessidades e criar estratégias para atendê-las. Também é seu papel receber e gerenciar feedbacks sobre a satisfação com o produto ou serviço oferecido pela empresa. Dos profissionais contratados, 49,5% são homens e 50,5% mulheres.

14. Gerente de produto (Tecnologia)

O gerente de produto ou, em inglês, Product Manager (PM) é o profissional responsável por acompanhar o desenvolvimento de um novo produto ou serviço, desde a fase de concepção até a alocação dele no mercado. Dos profissionais contratados, 55,1% são homens e 44,9% mulheres.

15. Engenheiro(a) de QA (Tecnologia)

As responsabilidades do Engenheiro de QA incluem projetar e implementar testes, e definir ações corretivas nos softwares. O profissional também deverá revisar requisitos de sistema e rastrear métricas de garantia de qualidade. Dos profissionais contratados, 71,5% são homens e 28,5% mulheres.

Na frente de cada profissão eu coloquei entre parênteses a área de atuação, apenas para destacar a efervescência que tenho tanto falado, e este padrão se estende por dezenas de posições a seguir.

Espero que esta sinalização possa ajudar aos indecisos de que lado as oportunidades estão borbulhando.

Para concluir segue uma fala do incrível Steve Jobs: “Este sempre foi um dos meus mantras: foco e simplicidade. Simplicidade pode ser mais difícil do que complexidade. Você tem que trabalhar duro para limpar seu pensamento e tornar as coisas mais fáceis.”